風俗求人Q&A【給与保証】

風俗求人Q&A

給与保証

風俗求人でよく聞く給与保証とは?

給与保証とは、必要最低限の給料が保証される制度のことです。風俗求人情報サイトやHPの求人ページを見てみると、待遇欄の中に「給与保証」と書かれているところは数多く存在します。風俗店の多くは接客回数や時間に応じて給料が変わる歩合なので、多くの男性に接客することのできれば求人ページに出ている「日給〇〇万円」といった高収入を獲得することができます。ただそうでなければ給料がほとんど発生しないこともあるのです。

こういった事態を回避するために必要な待遇が「給与保証」です。風俗店で働いていれば人気のある女性でも、ほとんど接客機会がないという日もあります。そのため「完全歩合」の職場で働くのはかなりリスクがあるのです。給与保証のシステムはお店によって異なりますが、時給で換算してくれるところが多いです。「給与保証」がある風俗店では接客機会が多いときは高収入獲得が可能、接客機会が少ない日でも保証があるので安心して働けます。

給与保証のある職場を選ぶ利点


何らかの不安を持つ方が風俗求人を選ぶときは、給与保証のある職場が良いでしょう。未経験者・ブランクがある・以前勤めていたお店で稼げなかったなどという理由から、風俗業界で活躍できるだろうかと考える人は少なくありません。このような「上手くいけばこれだけ稼げる」よりも「最低でもこれだけもらえる」という職場の方が安心して働くことができ、その条件のひとつに「給与保証」の有無があります。

接客機会がほとんどなくてもある程度の給料が支払われる「給与保証」があることで、自分に自信のない・経験が少ないといった人は安心して働くことが可能です。また必要最低限給料が獲得できるという環境が積極的な性格に変えてくれ、人気の獲得につながることもあります。それだけに自信のない人が安心して働ける風俗求人を選ぶときに、給与保証があることは大切な要素となるのです。

給与保証の注意点とは?


給与保証のある風俗求人に応募するときは、その詳細を確認しておく必要があります。この待遇がある風俗店は多いですが、中には「入店後〇ヵ月」など適用される制限がある・月〇〇時間以上働かないと適用されないという職場も。このように給与保証が発生するには何らかの条件がある職場も多いので、面接や問い合わせでしっかりと確認し、その条件に見合う形で働くことが重要となります。